25-26 мая в пространстве «Благосфера» состоялась проектно-стратегическая сессия «Разработка методического обеспечения сопровождаемого трудоустройства для людей с РАС на основе технологии “Всё получится!”».
Мероприятие, инициированное фондом «Искусство быть рядом», впервые собрало за одним столом лидеров сектора: экспертов фондов «Обнаженные сердца» (Нижний Новгород) и «Антон тут рядом» (Санкт-Петербург), представителей ассоциации «Аутизм-Регионы», проекта «Всё получится!» и других ведущих НКО из Москвы, Воронежа, Костромы, Выксы и Краснодара.
Целью встречи стала адаптация существующей технологии сопровождаемого трудоустройства (СТ) под специфические нужды людей с расстройством аутистического спектра (РАС). Став провайдером технологии «Всё получится!», фонд «Искусство быть рядом» выявил ряд нюансов, требующих доработки, чтобы молодые люди с аутизмом могли не просто выходить на открытый рынок труда, но и успешно закрепляться на рабочих местах.
В течение двух дней участники вели интенсивную работу, анализируя «развилки» в маршрутизации кандидатов и инструменты поддержки. В центре внимания оказались вопросы оценки мотивации, роль родителя как «значимого взрослого» на старте проекта, а также необходимость интеграции методов прикладного анализа поведения (ПАП) в процесс подготовки.
«Наша команда шла к этому событию целый год. Я искренне благодарна всем участникам, которые присоединились к этой сложной, но жизненно важной работе. Вопрос трудоустройства людей с аутизмом на открытом рынке труда требует объединения усилий и глубокой экспертизы. Прошедшая сессия стала для нас новой точкой отсчета: все наработки будут оформлены в конкретный инструментарий, который станет доступен коллегам по всей стране. Мы хотим, чтобы эта методология была эффективным помощником в реализации права каждого человека на труд», — Светлана Ширина, директор БФ «Искусство быть рядом».
Особое внимание эксперты уделили профессиональным ролям: разграничению функций консультанта по СТ и наставника, а также влиянию мастерских на готовность кандидата к реальной работе. Участники обсуждали, как сбалансировать поддержку, чтобы не создавать «тепличных условий», а помогать человеку осваивать социальные нормы и функционал вакансии.
«В ходе сессии столкнулись разные модели: кто-то уже работает по технологии, кто-то использует свои собственные наработки. Однако мы увидели много точек соприкосновения, например, все эксперты отмечают важность качественного взаимодействия с работодателем и одинаково сталкиваются с непредвиденными ситуациями в процессе сопровождения. Такая работа помогает нам синхронизироваться. Мы очень признательны коллегам за инициативу подсветить специфические пробелы в работе именно с кандидатами с РАС. Мы готовы анализировать полученную обратную связь, интегрировать внешнюю экспертизу и дорабатывать технологию с учётом потребностей новых пользователей», — Мария Гучина, руководитель Центра экспертизы «Всё получится!».
Главным итогом сессии стала разработка каркаса нового методического приложения к технологии «Всё получится!». Работа на этом не заканчивается: в ближайшее время эксперты займутся глубоким анализом собранной информации и проектированием конкретных инструментов — чек-листов, анкет и протоколов сопровождения.
Для финализации материалов планируется проведение дополнительных онлайн-сессий. Итогом этой масштабной работы станет универсальный инструментарий по сопровождаемому трудоустройству людей с РАС, который будет выложен в открытый доступ. Это позволит помогающим организациям по всей стране использовать его и оказывать качественную поддержку людям с особенностями развития, открывая для них новые возможности в профессиональной жизни.
Стратегическая сессия прошла при поддержке Благотворительного фонда «Абсолют-Помощь».
